EXECUTIVE SEARCH
Unser Beratungsansatz
Wertebasiert und methodisch erfahren suchen wir die besten Führungskräfte und Spezialisten für Ihr Haus.
Vertrauen, Partnerschaft, Begeisterung
Es erfordert Vertrauen, die Suche nach geeigneten Kandidaten für relevante Positionen in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Institution einer Personalberatung zu übergeben, gehört doch zur Besetzung einer Vakanz immer auch das genaue Verständnis des auftraggebenden Unternehmens: der Organisation, der Strukturen und des Mindsets, der handelnden Personen, der Motivation für die Personalsuche, sowie nicht zuletzt der für die Position notwendigen Hard Facts und Soft Skills.
Dieses unverzichtbare Verständnis erarbeiten wir uns sorgfältig. Gemeinsam mit Ihnen definieren wir die fachlichen und menschlichen Anforderungen der zu besetzenden Position. Die daraus entwickelte Stellenbeschreibung gleichen wir im Laufe des Auswahlprozesses fortlaufend ab. Dabei sind wir von persociA gleichermaßen Dienstleister wie Partner, die mit Ihnen gemeinsam das Ziel herausarbeiten, formulieren und erreichen.
Wir verstehen uns nicht als „Headhunter“, sondern bringen Menschen auf Augenhöhe zusammen. Wir begeistern uns für unsere Aufgabe und für Ihre Organisation – und begeistern damit wiederum Kandidatinnen und Kandidaten. Wenn der Funke überspringt, ist das Momentum da.
Für Ihre Organisation ist die Suche nach Fach- und Führungskräften ein kritischer Faktor im „War of Talents“. Auch für die Kandidatinnen und Kandidaten – allesamt gestandene Persönlichkeiten – ist der gesamte Prozess eine tiefgreifende Erfahrung. persociA fungiert dabei als Ihre Markenbotschafterin, die die Kandidaten diskret und wertschätzend durch das Auswahlverfahren begleitet und dabei stets Ihre Reputation im Blick hat. Am Ende eines strukturierten Verfahrens entscheiden Sie sich mit voller Überzeugung für die Beste oder den Besten für Ihre Organisation. Wir von persociA tragen dafür Sorge, dass alle Kandidaten den Mehrwert des Verfahrens für sich erkennen.
DIE PERSOCIA METHODE
Anforderungsprofil
Sie schildern uns Ihre Anforderungen, wir erfassen Ihre Situation und erweitern die dabei gewonnenen Erkenntnisse um unser spezifisches Know-how. Wir erstellen eine treffsichere Stellenbeschreibung mit Hard Facts und Soft Skills. Erst wenn Sie das gute Gefühl haben, dass wir Ihre Anforderungen richtig verstanden haben und die Suche erfolgreich umsetzen können, beauftragen Sie uns.
Suchmethode
Aufgrund unterschiedlicher Rahmenbedingungen, Mentalitäten und Gepflogenheiten empfehlen sich je nach Branche unterschiedliche Suchmethoden. Von der formellen Ausschreibung bis zur diskreten Direktansprache beherrscht persociA die komplette Klaviatur der Personalgewinnung – On- und Offline. Dabei folgt unser Qualitätsanspruch über den gesamten Prozess hinweg immer der Maßgabe einer Begegnung auf Augenhöhe von Kandidatin oder Kandidat mit einem erfahrenen Berater.
Vorauswahl
Ob einmal, mehrfach, oder über mehrere Tage – wir sprechen so oft und solange mit interessanten Kandidatinnen und Kandidaten, bis wir zu einer validen Einschätzung kommen: Wir bewerten Unterlagen und checken Backgrounds und Referenzen. Doch noch mehr als auf alle Tools und jede Technik vertrauen wir auf eines: Unsere fundierte Menschenkenntnis aus 20 Jahren im Personalgeschäft.
Kandidatenvorstellung
Nach Abschluss der Vorauswahl schlagen wir Ihnen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten vor. Wir glauben fest daran, dass Organisationen durch Heterogenität stärker und resilienter werden und bestärken Sie ausdrücklich auf Ihrem bereits begonnen Weg. Worauf Sie bei persociA jederzeit Vertrauen können: Wir stellen Ihnen die Kandidatinnen und Kandidaten authentisch vor. Überzeugt von der Eignung, wertschätzend für die Person, aber ohne jeglichen „Filter“.
Einstellungssupport
Wir sind an Ihrer Seite bis zur Einstellung – und wenn Sie möchten, auch darüber hinaus. Wir unterstützen Sie bei den Interviews, bei der Ausgestaltung relevanter Vertragsbestandteile (z.B. Vergütungskomponenten) und bedarfsweise auch in Relocation-Themen. Selbstverständlich begleiten wir – wenn gewünscht – auch den Onboarding-Prozess in Ihrem Haus.
Kompetenzfelder
Unsere Kompetenz setzt sich aus unseren Erfahrungen, unserer Branchenkenntnis und unserem Netzwerk zusammen.
Positionen
persociA ist Ihre Partnerin bei der Besetzung von Führungspositionen und Spezialisten auf Executive-Ebene.
Executives
im General Management: Wir besetzen Führungspositionen vom mittleren Management bis zu C-Leveln. Dafür suchen wir deutschlandweit und auch international Persönlichkeiten mit Erfahrung, Potential und Leadership-Skills, die zu Ihrer Organisation passen. Lieber Hands-on oder visionär? Extrovertierter Teamleader oder ruhiger Motor an der Basis? Wir finden die passenden Potentiale für Sie.
HR
Die richtige Besetzung in Ihrem Human Resources Bereich ist ein Schlüsselfaktor für den Geist, die Motivation, das Potential Ihrer Organisation. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach Personalvorständen, Personalleitern oder ausgewiesenen HR-Spezialisten. Diskret, sensibel und mit Fingerspitzengefühl finden wir Ihre neue HR-Persönlichkeit.
Finance
In der Schaltzentrale der Zahlen brauchen Sie die besten Köpfe: gewissenhaft, vertrauenswürdig und gleichzeitig innovativ. Vom Leiter Rechnungswesen und Controlling bis zum CFO – wir finden Ihren Spezialisten für das Finanzressort. Gleiches gilt für Ihren Leiter Einkauf oder Head of Procurement, der Ihre Einkaufsprozesse strategisch optimiert.
Legal & Compliance
Die Sichtweise auf Inhouse-Rechtsabteilungen hat sich in den letzten Jahren in gleichem Maße verändert, wie die Verantwortung gestiegen ist: Eine spannende und wertschätzende Entwicklung für den Legal-Bereich. Die Suche nach Unternehmensjuristen stellt einen besonderen Schwerpunkt unserer Arbeit dar. Wir besetzen Leitungspositionen wie General Counsel, Leitung Rechtsabteilung oder Head of Legal sowie Legal Counsels, Datenschutz- und Compliance-Spezialisten.
Sales
Argumentationsstark, sachkompetent, integer: Eine erfolgreiche Sales-Persönlichkeit hört zu, nimmt den Kundenwunsch ernst und bleibt auch in der Vertragsanbahnung jederzeit authentisch. Mehr als jemals zuvor sind heute Überzeugungskraft und Kreativität gefragt, um zu nachhaltigen Abschlüssen zu kommen. Wir finden begeisterte und begeisternde Persönlichkeiten als Head of Sales, Head of Business Development oder Vertriebsleiter für Sie.
Digital
Für die Entwicklung einer grundlegenden Digitalisierungsstrategie sowie die darauf aufbauende Planung und Steuerung der digitalen Transformation ihrer Organisation brauchen Sie Experten, die die Klaviatur neuer digitaler Möglichkeiten mit größter Selbstverständlichkeit beherrschen. Doch die suchen zurzeit auch alle anderen. Wir von persociA sind auch im umkämpften Markt um Digital Experts Ihre Partner. Wir finden hochqualifizierte Spezialisten bis hin zum CDO für private und öffentliche Auftraggeber.
Branchen
persociA verfügt über besondere Expertise in verschiedenen Sektoren
Mittelstand
Das Herzstück der deutschen Wirtschaft. Wenn mittelständische Unternehmen, Familienunternehmen, eigentümergeführte Betriebe Fach- oder Führungskräfte suchen, dann ist persociA ihre Partnerin. Wir verstehen Ihre Ausgangssituation. Wir wissen, dass die Kandidatinnen und Kandidaten in besonderer Weise zu den Strukturen und den verantwortlichen Personen passen müssen. Und wir wissen, wie wir die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens gegenüber Großkonzernen vermitteln. Auch wir sind Mittelstand.
Öffentlicher Sektor
Wir verstehen die besonderen Anforderungen des Öffentlichen Sektors an Fach- und Führungspersönlichkeiten. Und wir verstehen die Abläufe, die die Personalsuche begleiten. persociA besetzt Vakanzen in der Kernverwaltung, insbesondere auf kommunaler und regionaler Ebene genauso wie Geschäftsführungs- und Vorstandspositionen in Beteiligungsunternehmen. Auch bei der Suche nach Spezialistinnen und Spezialisten können Sie auf uns zählen.
Energiewirtschaft
Wenn es eine „Energiehauptstadt“ in Deutschland gibt – dann ist es Essen. Aber nicht nur unser Stammsitz steht für unseren Footprint im Energiesektor. Wir kennen die großen Player genauso wie die mittleren und kleinen Unternehmen, die sich in einem herausfordernden Marktumfeld dem Wettbewerb um die Versorgung mit konventionellen und regenerativen Energieträgern zu stellen.
Dienstleistungen
Wir verstehen uns selbst als Dienstleister. Und wir arbeiten gerne für andere Dienstleister. Ob Finanzdienstleistungsbranche, Contact Center Industrie oder andere personalintensive Dienstleistungen – das „Dienstleistungsgen“ verbindet uns. Wir suchen Ihre Executives und Spezialisten, die mit Leadership-Skills und Hands-On-Mentalität das weitere Wachstum im People´s Business verantworten
Telekommunikationsbranche
Die Telekommunikationsbranche ist ständig gefordert, sich neu zu erfinden, um im Markt von morgen zu bestehen. Im Red Ocean herrschen Innovationszwang, Margendruck und kontinuierliche Veränderungsnotwendigkeit. persociA findet die Fach- und Führungskräfte, die zu Ihrer spannenden Branche passen und visionär die Zukunft Ihres Unternehmens gestalten.
Startups
Ihre Geschäftsidee ist hoch innovativ, Ihre Unternehmung wächst schnell und Sie möchten jetzt Strukturen nachziehen? Keine „Fach- oder Führungskraft“, sondern einfach jemanden, der zu Ihnen und zum Rest des Teams in einer flachen Hierarchie passt, der Ihr Thema beherrscht und Ihr Geschäft nach vorne bringt. Und der die Sprache der Investoren spricht. Mit Sitz in Essen und Footprint in Berlin kennen wir die Hubs und die Branche. Lassen Sie uns ins Gespräch kommen!
Ihre Branche ist hier nicht aufgeführt, Sie haben aber das sichere Gefühl, dass persociA Ihre Executive-Suche übernehmen sollte? Hören Sie auf Ihr Bauchgefühl und sprechen Sie uns an.